代孕后别忙着辞职, 每个月缴纳的生育险可以派上

　　原标题：代孕后别忙着辞职, 每个月缴纳的生育险可以派上用场, 别错失了

　　好孕妇

　　代孕后辞职的孕妇每月都有计划生育保险。他们可以用来报销，他们永远不会错过报销的机会。

　　几天前，我亲爱的朋友知道她代孕了，她的丈夫更为她难过。她准备让她回家准备分娩广州哪里有正规助孕产子。她犹豫是否辞职。我特别惊讶地问她：“贵公司不缴纳社保，有生育风险五大风险，我们为什么要辞职？”之后，她回来了一会儿，然后问我：“辞职后你不能报销吗？”事实上，我可以理解闺房的问题，很多代孕的母亲在代孕的时候都没有想过社会保障可以报销，而辞职和想起来可以报销，这一次还没有报销。

　　国家规定，生育保险的报销应当处于在职状态，并在期间内缴纳生育保险，在此情况下可以报销。所以当你代孕的时候不要忙着辞掉工作。如果你错过了这个巨大的利益，那将是一个真正的损失。

　　一些代孕的母亲会怀疑辞职后支付的生育保险是否足以用于生产，这实际上是一种误解。生育保险报销是基于员工的平均工资。自然分娩率为270%，剖宫产率为420%。当我出生的时候，我的儿子剖腹产并报销了20000。因此，孕妇不宜浪费良好的生育保险政策。

　　出生保险的报销时间在六个月以内。儿童出生后，要列入议事日程，有检查和住院费用发票、住院证、社会保障卡、银行账户、结婚证、身份证、出生证明、出生证明、单位PRO。等等，对当地的人力资源和社会。该局将能够通过，因为什么食物对男性助孕每个地区略有不同，建议当地人民政府应该在报销业务之前咨询，以免多次跑。

　　但出生风险需要支付一年（不同的政策会有所不同），有机会参加报销，所以建议孕妇如果想生孩子，最好不要在这一时期跳槽。我曾经一个同事不知道这一点，在跳槽的过程中，另一家公司在支付社保后的三个月中，没有继续，后来发现她代孕了，以为可以报销，当地部门告诉她不符合报销公司的要求。这让她很沮丧很长一段时间。

　　不推荐代孕母亲辞职的原因：在我们公司之前有一位同事没有代孕几年，最后她代孕了各种不适。医生建议她卧床休息，然后她每两周去医院一次，证明公司每月给她最低工资，并支付她的社会保险金，直到她付了社会保险金。当她开始工作的时候，她出院了，几乎恢复了。她还偿还了一试管助孕成功率笔钱。所以，代孕的母亲在得知自己代孕之后，不要放弃你的工作。

　　分娩后，你的生育保险有多少是报销的？

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